ORGANIZACIONO PONAŠANJE

- Prepozna organizaciju kao sistem; - Upozna organizacione oblike privrednih društava; - Sazna suštinu organizacionog ponašanja i organizacione kulture; - Razlikuje upravljačke timove i liderstvo; - Analizira stilove i sisteme rukovođenja; - Primijenjuje osnovne postupke fiziologije, prihologije, sociologije i pedagogije rada; - Projektuje organizaciju rada (ergonomiju) na radnom mjestu; - Primjenjuje racionalizaciju rada i optimalno organizuje radno mjesto